”人を大切にする企業”として

教育研修制度

  • 旅人は山の中を歩いています。すると汗を流しながら一生懸命に木を伐っているきこりを見かけました。

    でも作業は進んでいません。なぜならきこりが使っている斧の刃がボロボロだったからです。

     

    「きこりさん、一旦手を止めて、斧の刃を研いだらどうですか？」

    「なに言ってるんだ、刃を研ぐ時間なんて無いよ。木を伐るのに忙しくて」

     

    役割を一生懸命果たそうとするあまり、目先の仕事しか見えなくなっていませんか。福井日産は半年後、1年後、5年後、将来の社員の成長を期待して投資をします。

    刃を研いで今までより効率よく仕事をする、そしてスキルの底上げをすることで会社全体のレベルアップを図ります。

     

    研修プログラム例